চাকরিতে আবেদন এবং প্রবেশের বয়সসীমা বৃদ্ধি ৩৫ পর্যন্ত করার পিছনে যুক্তি

“চাকরিতে আবেদন এবং প্রবেশের বয়সসীমা বৃদ্ধি ৩৫ পর্যন্ত চাই কেন?

১) শিক্ষা জীবনে সেশনজটের কারণে ২-৩ বছর সকলের জীবন থেকে নষ্ট হয়েছে বা হতেই থাকবে।
২) করোণার কারণে ২টা বছর নষ্ট হয়েছে সকল শিক্ষার্থীদের জীবন থেকে।
৩) বাংলাদেশের যুব নীতিতে একজন মানুষকে ১৮-৩৫ বছর পর্যন্ত যুবক/যুবতী হিসেবে ধরা হয়, তাই সরকারি চাকরিতে ৩৫ বছর পর্যন্ত প্রবেশাধিকার থাকা উচিত।

৪) করোনার পর পরই job exam overlapping + requirement corruption এর কারণে অনেক সুযোগ নষ্ট হয়েছে। requirement corruption এবং এর সাথে সকল সিন্ডিকেট সহজে নির্মূল করাও কঠিন।
৫) দেশের সকল জনগনের গড় আয়ু বৃদ্ধি পেয়েছে।
৬) দেশের সকল পণ্যদ্রব্যের মূল্যমান উর্ধমুখী।
৭) ২০১৮ সালের নির্বাচনি ইশতেহারে, বাস্তবতার নিরিখে বয়স বৃদ্ধির বিষয়টি তুলে ধরা হয়েছে।

চাকরিতে আবেদন এবং প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ চাই, চাকরি প্রত্যাশী যুব প্রজন্মের ব্যানারে ৯সেপ্টেম্বর ২০২২ ইং তারিখে ঢাকা রিপোটার্স ইউনিটিতে সকাল ১০.০০টায় সাংবদিক সম্মেলন এবং একই দিনে ৯ সেপ্টেম্বর ২০২২ ইং দুপুর বেলা ৩.০০টায় শাহবাগ প্রজন্মচত্তরে চাকরিতে আবেদন এবং প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ চাই, চাকরি প্রত্যাশী যুব প্রজন্মের ব্যানারে বিশেষ জনসভা অনুষ্ঠিত হবে।